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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)
为(wei)了进一步推进公司芭乐官网app下载建(jian)设,公司以落实(shi)“责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执(zhi)行文(wen)(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)(wen)化(hua)”为(wei)切(qie)入点,强化(hua)员工践行公司芭乐官网app下载理(li)念(nian),增强全体员工和(he)干部(bu)队伍的(de)凝聚(ju)力和(he)向心(xin)(xin)力,提(ti)升企业的(de)核心(xin)(xin)竞争力。
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